Förändras eller dö

De senaste tio åren så har LO-facken förlorat omkring 450 000 medlemmar. Det är i sig en oroande hög siffra. Men den senaste tiden så har utvecklingen eskalerat; förra året lämnade hela 173 000 medlemmar sina förbund inom LO och TCO. En viktig förklaring till förra årets ras är förstås höjningen av a-kasseavgiften och den slopade möjligheten till skatteavdrag för både a-kassa och fackmedlemskap. Men som TCO:s ordförande Sture Nordh påpekar i Göteborgs-Posten så har förtroendet för de fackliga organisationerna och synen på värdet av att vara medlem har försvagats över en ganska lång tid. I Dagens Nyheter uppmärksammas det initiativ som de 17 TCO-förbunden tagit med kampanjen FacketFörändras.nu, där medlemmar och andra intresserade kan läsa mer om den fackliga idén, argument för medlemskap samt själva ge förslag till vad man vill få ut av att vara med i facket. På DN:s ledarsida menar man de svenska fackförbunden bör fråga sig om de är anpassade till sina enskilda medlemmars behov på dagens arbetsmarknad, och hävdar att fokus ofta har varit för starkt på den egna organisationen. Det senare kan jag instämma med. Men det är å andra sidan en åkomma som verkar drabba de flesta organisationer. Man ser det ofta på något så enkelt som hur organisationers – och för all del även vissa företags – webbplatser byggs upp: man utgår från den egna organisationsstrukturen, som om nyfikna besökare intuitivt skulle förstå att den information de söker finns att hitta under rubriken ”Om oss”, underrubrik ”Organisation”, fliken ”Medlemsservice”. Mot den bakgrunden är initiativ som FacketFörändras.nu ytterst välkomna. Här ges snarare generella fakta, goda argument och inbjuds till dialog. Här har andra delar av fackförenings- och arbetarrörelsen en hel del att lära. Andra skriver intressant om samhälle, fackligt, förändring.