Den svenska modellen består

(Varning för lååångt inlägg...) Gårdagens stora politiska händelse var självfallet domen i EG-domstolen rörande fackförbundets Byggnads blockad mot det numera välkända skolbygget i Vaxholm för några år sedan. Rimligtvis kommer detta att få konsekvenser för synen på EU-medlemskapet i Sverige. Så sent som i lördags så skrev den socialdemokratiske trotjänaren Arne Kjörnsberg på sin blogg att om EG-domstolen går emot Byggnads ”tycker jag att det är skäl för att vi skall lämna EU”. Inte oväntat får han medhåll av vänsterpartiledaren Lars Ohly, som nu kräver att Sverige lämnar EU. Också s-märkta Kulturbloggen skriver att domen innebär att Sverige kommer att lämna EU. ”Kanske inte i morgon, men EU-motståndet som redan är stort i Sverige kommer att växa kraftigt och snabbt”. Intressant nog så framgår det av en stor SCB-undersökning som gjorts under perioden 29 oktober - 25 november att den positiva inställningen till Sveriges EU-medlemskap snarare fortsätter att öka. I den här mätningen svarar 50 procent ja på frågan om de ”i huvudsak är för Sveriges medlemskap i EU”, medan bara 24 procent svarar nej. I den förra mätningen var övervikten för ja-sidan 49-26. Om domen ändrar denna trend återstår att se. Jag är inte lika övertygad som Kjörnsberg, Ohly och Kulturbloggen. En bekant till mig, Samuel Engblom – som är jurist på TCO, har varit vänlig nog att bistå med lite fakta i målet. Observera jag själv definitivt är amatör inom det här området, så eventuella missförstånd eller feltolkningar tar jag fullt ansvar för: 1. Domen gäller bara situationer där gästande tjänsteföretag (som utövar friheten att tillhandahålla tjänster) vilka inte sökt tillfälligt medlemskap i en svensk arbetsgivarorganisation, vägrar att teckna hängavtal med ett svenskt fackförbund. Den påverkar inte relationen mellan svenska fackföreningar och svenska arbetsgivare eller mellan svenska fackföreningar och utländska företag som etablerar sig i Sverige (dvs utövar rätten till fri etablering). Den påverkar heller inte vad som gäller då utländska arbetstagare kommer till Sverige för att arbeta hos ett svenskt företag eller ett företag som är etablerat här (fri rörlighet för arbetskraft). Den svenska modellen är alltså inte hotad. 2. Domen ändrar inte de principer som domstolen slog fast i förra veckans Vikingdom. Domstolen konstaterar att rätten att vidta fackliga stridsåtgärder för att skydda arbetstagarna i värdmedlemsstaten mot social dumpning ”kan utgöra tvingande hänsyn [...] som i princip kan motivera en inskränkning i en av de grundläggande friheterna som garanteras enligt fördraget” (de fyra friheterna). Domen innebär alltså inte ett förbud mot stridsåtgärder riktade mot utländska tjänsteföretag. 3. Lex Britannia, dvs den paragraf i MBL som innebär att förbudet mot att vidta stridsåtgärder för att tränga undan ett gällande kollektivavtal inte gäller utländska kollektivavtal, underkänns. Den diskriminerar pga nationalitet och diskrimineringen kan inte motiveras med hänsyn till allmän säkerhet och hälsa. Lex Britannia måste alltså ändras, vilket Sven Otto Littorin lovat *). 4. Domstolens beslut är väldigt snävt formulerat. Europaparlamentets och rådets direktiv om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster innebär att en facklig organisation i en EU-medlemsstat har möjlighet att genom stridsåtgärder i form av blockad av arbetsplatser, försöka förmå ett tjänsteföretag som är etablerat i en annan medlemsstat att inleda förhandlingar om lön och kollektivavtal. 5. Utstationeringsdirektivet innebär att gästande företag ska tillämpa värdlandets regler för arbetstid, semester, minimilön, bemanningsföretag, arbetsmiljö och diskriminering. Bestämmelserna kan finnas i lagstiftningen eller ”i kollektivavtal eller skiljedomar som förklarats ha allmän giltighet” (några sådana finns inte i Sverige, och det har varit ett medvetet val från arbetsmarknadens parter och regeringar av olika kulör att inte införa den möjligheten). *) Devrim Mavi på Dagens Arena menar dock att Littorin hycklar. Andra skriver intressant om politik, fackligt, EU.